“匠人”易得，“匠心”难练。变色龙家居深耕家具市场22年，22年的品质与荣耀，离不开每一个拥有“匠心”的“匠人”，他们怀着无限的热情，他们守着一份专注，一生只为一件事——从里到外，做好家具！
今天，我们就从变色龙家居董事长徐建国的经典语录中，去感悟他的情怀，去体会他的“匠心”。
”经典语录一：能力第一，血缘第二；大胆去做，能力越强越好，只要你够优秀，变色龙一定给大家提供施展自己能力的平台。在变色龙家居，10年以上工龄的员工是很常见的，他们很多都见证了变色龙家居从手工作坊一步一步到现代智能化大企业的转变，期间再艰难他们也没有离开，这足以看出变色龙员工去企业的信任，对企业领导人的信任。徐董认为做企业，人才很重要，只有员工才能铸造优秀的企业。他最常对员工说的一句话就是：大胆去做，能力越强越好，只要你够优秀，变色龙一定给大家提供施展自己能力的平台。＊经典语录二：第一个敢吃螃蟹的人是勇士，第一个看清市场的人需要勇气，在你们所不及的地方，是变色龙家居的天空。徐董认为四川很多家具企业量做得很大，利润值不高，他们都想到一二级市场拼搏一番。但可以肯定的是，越往上面走，金字塔越窄，要走一二级市场，肯定会舍弃现在的量。徐董曾接受采访时说：“变色龙家居这么多年发展直，一直以来都是围绕城镇化、城乡一体化的行业定位，这个也是我们成都家具的优势。对于变色龙，我们的市场定位就是三四级市场，其实城镇化市场就是四级市场，这与我们的市场定位是高度契合的，如果我们坚持走这个定位，我们的市场还很大的。”
看到别人看不到的市场，相信变色龙家居在属于自己的那片天空将飞的更高更远！
经典语录三：“老板看准趋势，带着小伙伴去疯狂”。公司要发展，离不开自己的团队，徐总表示，“老板首先要看准趋势”。趋势是大方向，任何一个公司的发展都不能脱离市场大环境。“老板看准趋势之后，就能带着小伙伴们去疯狂”。徐董亲切的将自己的员工称为小伙伴，表明大家是合作互赢互利的伙伴关系。同时，徐总倡导员工内部的竞争关系，良性的竞争能够激发团队的战斗力，团队的战斗力相应带动公司的竞争力，公司不惧怕竞争，这个市场就会渐渐形成你追我赶的良好氛围。
每年，变色龙家居都要举行多次员工培训大会，去年更是在徐董的带领下，变色龙全体员工完成了从旧厂到新厂的8小时徒步，从旧厂到新厂，从15年跨越到16年，变色龙正在智变腾飞。
＊经典语录四：”只要同学们有需要，我们都会力所能及的帮扶那些真正需要帮助的同学们。”“只要同学们有需要，我们都会力所能及的帮扶那些真正需要帮助的同学们。”这是年徐建国董事长在为巴中一所小学捐赠校服时的承诺。低调的徐董总是告诫大家要做实事，公益要做真正的公益而不是面子上的公益，每年，变色龙家居都在他的带领下，去帮助了许许多多需要帮助的孩子，老人，家庭。
＊经典语录五：“必须坚持创新，取势发展；同时又要夯实基础，砥砺前行。”在今年3月1号的商务年会上，徐董说道：”变色龙家居年必须坚持创新，取势发展，同时又要夯实基础，砥砺前行。”今年，是变色龙家居的智变之年，相信变色龙这个团队在徐董的带领下，在团队团结一致的努力奋斗下，一定能够带给大家一个全新的面貌！带给大家更好的产品和服务！变色龙家居
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